商洛市交通投資建設(shè)有限責(zé)任公司 工程管理類職業(yè)經(jīng)理人社會公開選聘公告

作者:招聘    文章來源:招聘    日期：2025-01-09 16:46:41    瀏覽量:228

一、企業(yè)簡介

商洛市交通投資建設(shè)有限責(zé)任公司成立于2014年1月，是商洛市國資委授權(quán)管理的國有企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，決定面向全國社會公開選聘工程管理類職業(yè)經(jīng)理人，具體公告如下：

二、選聘原則

（一）堅持黨管干部，黨管人才。

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

（三）堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實績。

（四）堅持市場化選聘，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出。

三、選聘職位

商洛市交通投資建設(shè)有限責(zé)任公司工程管理類職業(yè)經(jīng)理人1名。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。具有中華人民共和國國籍，堅決貫徹落實黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退。

3.具有較強的履職能力。熟悉相關(guān)市場運營環(huán)境和行業(yè)發(fā)展情況，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠勝任繁重工作。

4.具有突出的工作業(yè)績。有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

2.曾在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

3.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

5.其他原因不適合參加選聘的。

（三）崗位資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木類、建筑類、水利類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至45周歲；

3.具有10年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷和3年以上大中型企業(yè)高級管理人員工作經(jīng)歷；

4.具有一級建造師、一級造價師或者高級工程師等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。

（四）崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，有效執(zhí)行公司董事會決議，完成年度經(jīng)營等各項指標(biāo)。

2.協(xié)助擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)董事會決議后組織實施。

3.協(xié)助公司整體日常經(jīng)營管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、子公司的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理規(guī)劃落地工作。

5.完善公司內(nèi)部規(guī)章制度及管理流程，監(jiān)督各部門的日常運營情況。

6.負(fù)責(zé)公司“三重一大”事項的執(zhí)行，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

7.履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會要求的其他職責(zé)，對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。

8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

五、選聘程序

本次選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、測評、面試及資格復(fù)審、綜合考察及體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行組織實施。

（一）發(fā)布公告

本次選聘公告通過商洛市交通投資建設(shè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)及微信公眾號、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月14日24:00（如到截止時間，報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，可以發(fā)布延期公告，延長報名時間。）。

2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。簡歷一旦提交后，不得更改。

3.簡歷投遞方式：

①PC端報名網(wǎng)址投遞：https://shangluojiaotou.zhaopin.com

②手機掃描二維碼投遞：

 

4.報名注意事項：

①應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名結(jié)束后應(yīng)聘人員不能再修改報名信息。應(yīng)聘人員未按時提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

②應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準(zhǔn)確。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于選聘工作全過程，既包括報名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括公示及試用期期間任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考要求條件不符時，成績按無效處理，取消應(yīng)聘資格。已簽訂勞動合同的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

（三）筆試

1.按照選聘崗位要求及報名情況確定參加筆試人員。

2.筆試時間、地點及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過者不再另行通知。

（四）測評

測評時間及具體要求將以電話、短信或郵件方式通知本人。

（五）面試及資格復(fù)審

1.按照選聘崗位要求及筆試情況確定參加面試人員。

2.資格復(fù)審與面試同時進(jìn)行。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員放棄面試資格。

3.面試及資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過者不再另行通知。

4.面試結(jié)束后，按綜合成績（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）由高到低排序。若綜合成績并列時，筆試成績高者排名列前。

（六）綜合考察及體檢

1.面試結(jié)束后其他環(huán)節(jié)另行通知，包括但不限于綜合考察及體檢。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照1:1比例，通知擬聘用人員進(jìn)行綜合考察及體檢。

3.綜合考察及體檢具體要求以工作人員通知為準(zhǔn)。

4.考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。

5.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。

6.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為主。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格者，將按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補，并進(jìn)行體檢。

（七）公示

確定的擬錄用人員，經(jīng)確認(rèn)同意后，在商洛市交通投資建設(shè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)及微信公眾號、此招聘頁面上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

1.公示未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，由企業(yè)董事會依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，并將選聘結(jié)果報市國資委。擬聘用人員與公司依法簽訂《勞動合同》，同時依法簽訂《聘任協(xié)議書》和《年度、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，以合同方式明確聘任崗位、聘任期限、職務(wù)試用期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

2.擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定時間未報到者，視為放棄聘用資格。

六、薪酬待遇

選聘的職業(yè)經(jīng)理人不占用企業(yè)核定的高管職數(shù)，不設(shè)級別，只享受企業(yè)副總經(jīng)理薪酬待遇，不進(jìn)入董事會，是中共黨員的，可根據(jù)實際表現(xiàn)和工作需要，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。工程管理類職業(yè)經(jīng)理人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵構(gòu)成。年度薪酬約30萬元左右，其中基本年薪占年度薪酬30%，績效年薪占年度薪酬50%，任期激勵占年度薪酬的20%?；灸晷桨丛掳l(fā)放，績效年薪按照年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況考核后兌現(xiàn)。任期激勵收入與任期考核結(jié)果掛鉤。社會保險及其它法定福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)制度執(zhí)行。 

七、崗位管理

工程管理類職業(yè)經(jīng)理人實行聘期制和契約化管理，任期為3年，首次任期含6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期屆滿，任期考核合格的，經(jīng)審議批準(zhǔn)，需重新簽訂崗位聘任協(xié)議，進(jìn)行續(xù)聘。任期考核不合格的，不予續(xù)聘，自然解聘，如有黨組織職務(wù)，一并解除。

八、其他事項

（一）應(yīng)聘者年齡和工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止到2024年12月31日。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作紀(jì)律，對凡發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息、提供資料不實的，一律取消應(yīng)聘資格、解除勞動合同。

（三）本次選聘不收取任何費用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟損失。

（四）本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督實施。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：029-68596088轉(zhuǎn)85763或85766

咨詢時間：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00