朱三民董事長在公司管理人員培訓班上的講話
作者:admin 文章來源:未知 日期：2018-01-12 17:25:18 瀏覽量:3562
同志們：
剛才，我與大家一起參加了魏老師的專題培訓?？梢钥闯觯豪蠋煹闹v課內容，準備充分，內容豐富，針對性強，對于我們做好本職工作，提高執(zhí)行力、溝通能力和協(xié)調能力，有很大的幫助和指導意義，發(fā)人深思，令人奮進。同志們認真聽講，作好筆記，會場秩序良好。可以說，這次培訓，十分及時，很有必要，取得了圓滿成功?，F(xiàn)在，我就學用結合、學有所成，促進工作，提升素質，再講三點要求。
一、切實提高思想認識，增強學習的積極性
我們很多員工都是這幾年才招聘進來的。面對承擔的艱巨繁重項目、面對不斷涌現(xiàn)的新的難題，面對各方面的政策變化，普遍存在能力不足的問題，感到工作吃力、工作難做，不能很好的勝任本職工作。為此，與深圳科略教育集團進行積極溝通，包括制定培訓方案、設置課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排，主要圍繞增強組織執(zhí)行力、各部門間的配合協(xié)調和上下級間的溝通、加強員工管理等方面展開，關鍵是解決怎么干的問題。具有較強的針對性和實用性。希望通過這方面的培訓，幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領導藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。同時，要把培訓中的的新鮮知識，像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應用，做到積極學習，立學立用，促進工作。
大家也能看到，自公司成立幾年來，我們求賢若渴，唯才是舉，對員工素質高度重視，通過以老帶新、崗位鍛煉、業(yè)務培訓、大膽提拔重用、加強自學等措施，不斷對大家進行能力充電、知識補鈣。這一次，在年末歲首繁忙的工作間隙，又專門邀請深圳科略教育集團等專業(yè)培訓機構，利用優(yōu)質教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代管理知識與方法，實行開放式、素質化教育與培訓，這一切充分表明，公司對隊伍建設高度重視，對員工個人全面發(fā)展高度負責。希望大家一定要提高認識，統(tǒng)一思想，不僅要加強業(yè)務學習，還要重視政治理論學習，不斷增強學習積極性，不斷提高自身素質，提升公司的管理水平，促進公司做強、做優(yōu)、做大。
二、樹立新的理念，養(yǎng)成學習的自覺性
培訓只是一時，學習永無止境。按照建立學習型企業(yè)的目標和要求，今后，我們一要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、 有所發(fā)展、有所前進。
二要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，學習的進步，是一切進步的先導；學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力以學習的進步，推進工作開展和公司發(fā)展。
三要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好崗位職責的必然要求。一個不注重學習的員工，不會有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
三、堅實學用結合，展現(xiàn)學習的實效性
通過參加這次培訓，能夠做到學有所獲、學有所成、學有所用。要學用結合，學用相長。堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，全面領會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結，勇于創(chuàng)新。希望各位回去以后，真學真用，形成良好學風。要帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到基層各個崗位，迅速掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。
最后，祝大家學習進步！謝謝大家。
