油氣公司召開2022年工作會

“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，為做到奮斗有目標，考量有依據(jù)，落實明責任。2月28日，油氣公司召開2022年度工作會議，市交投公司副總經(jīng)理劉海宏出席并講話。

2021年油氣公司自全面啟用信息化管理平臺以來，實現(xiàn)了氣瓶信息化監(jiān)管體系常態(tài)化，全年累計服務(wù)客戶2200余戶，銷售液化氣663噸，檢驗各類氣瓶共計4.4萬只，并順利加入陜西省特種協(xié)會，成為其“會員單位”。

會議要求，2022年全員要縱深推進“提士氣、強擔當、建機制、促發(fā)展”作風建設(shè)，真抓實干本年度各項工作任務(wù)。一要預判研判宏觀市場形式，抓牢燃氣市場，拓展電梯安裝及氣瓶檢驗業(yè)務(wù)，力爭營業(yè)收入突破1000萬元，同比增長25%；二是完善各項治理，推行全員目標責任，強化考核指標，獎懲量化分明，提高執(zhí)行力。三是加強精神文明建設(shè)，全面提升黨風廉政建設(shè)工作水平；四是注重綜合素質(zhì)，創(chuàng)新培訓方式，促進終身學習，實現(xiàn)解放人才儲集人才，為下一步公司開創(chuàng)新局面而努力奮斗。

會上，對標總公司目標責任書，逐級分解簽訂目標責任書，有效推動各項工作落實。